Le Contrat d’Engagement jeune pour les "jeunes en rupture"

Mis à jour le 04/05/2023

Mis en place le 1er mars 2022, le contrat d’engagement jeune (CEJ), prescrit par Pôle Emploi ou les missions locales, propose aux jeunes éloignés de l’emploi un accompagnement intensif en vue de leur insertion durable dans l’emploi.

Pour faciliter l’accès à ce nouvel accompagnement aux jeunes très en rupture, des appels à projets régionaux ont été lancés auprès de porteurs de projets en capacité :

  • d’aller vers ces jeunes et en capacité de proposer, seuls ou en consortium, des actions complémentaires à l’offre de service des missions locales ;
  • d’offrir un accompagnement global et complet aux jeunes en rupture, au regard de leur situation et de leurs besoins, dans l’objectif de leur insertion durable dans l’emploi.

Ces appels à projets comprenaient 3 volets : accompagnement professionnel, mobilité et/ou logement, les structures pouvant déposer un projet sur 1, 2 ou 3 volets.

Le volet « jeunes en rupture » du contrat d’engagement jeune s’adresse aux jeunes sans revenu et éloignés du service public de l’emploi, et qui cumulent certaines difficultés

  • Absence de logement stable ;
  • Public spécifique (sortant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), public suivi ou anciennement suivi par la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), sortant de prison, Mineurs non accompagnés (MNA) ou bénéficiaire d’une protection internationale (BPI), …) ;
  • Niveau de qualification, pour cibler les efforts vers les publics décrocheurs (niveaux 1 à 4, situation d’illettrisme/illectronisme, non ou faible maîtrise de la langue, …) ;
  • Problématiques de santé physique et mentale. Une attention particulière est à porter sur un
    usage problématique aux écrans.

Lancé en mai 2022 en Normandie, cet appel à projets a pour objectif de financer des projets qui complètent l’offre de service existante pour répondre à la diversité des besoins et des profils des jeunes en rupture, et proposer des parcours intégrés d’accompagnement vers l’emploi, sans couture.

Les principaux objectifs de l’AAP sont les suivants :

  • Une démarche d’aller-vers pour repérer les jeunes en rupture ;
  • Une démarche d’accompagnement vers la mission locale en vue de l’ouverture du CEJ et de l’insertion socio-professionnelle du jeune ;
  • Un co-accompagnement dans le cadre du CEJ construit avec la mission locale, en proposant au jeune des actions adaptées à sa situation, relevant de sa prise en charge globale (logement, santé…), dans le but de sécuriser son accompagnement vers l’emploi durable ; un suivi le cas échéant du jeune après sa sortie du CEJ afin de lui permettre de poursuivre sereinement son parcours d’insertion professionnelle.

Concernant la région Normandie, ce sont 2 860 990 € auprès de 13 opérateurs normands qui ont été engagés avec l’objectif d’accompagner 955 jeunes.

Pour en savoir plus :

https://www.1jeune1solution.gouv.fr/contrat-engagement-jeune