Les contrats de génération
Mise à jour le 09/04/2013
Dispositif d'aide à l'emploi entré en vigueur le 18 mars dernier, le contrat de génération vise à coupler l'embauche des jeunes dans les entreprises et le maintien en activité des seniors, ce qui favorise la transmission des compétences et des savoir-faire entre les générations.
Il permet aux entreprises de moins de 300 salariés de bénéficier d’une aide financière de l'État de 4 000 € par an, pendant trois ans, dès lors qu’elles embauchent en CDI un salarié de moins de 26 ans tout en maintenant dans l'emploi une personne de 57 ans ou plus.
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Documents listés dans l’article :
> Dépliant employeurs de moins de 50 salariés - format : PDF - 0,36 Mb - 09/04/2013
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